Manchmal ist es sinnvoll sich von einem Sparringspartner über einen längeren Zeitraum begleiten zu lassen. Es gibt Themen, die nicht - wie in einem Coaching - einen Anstoß brauchen, sondern längerfristig begleitet werden wollen. Dies gilt sowohl für die Weiterentwicklung von Karriere- als auch von Lebens- Perspektiven.

In der Mentoring-Beziehung geht es um persönlichen Austausch, mit dem Ziel durch gegenseitiges Vertrauen und Wohlwollen persönliches Lernen zu fördern und die Entwicklung des/der Mentee durch Wissenstransfer und Vermittlung von gelebtem Erfahrungswissen zu fördern.